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1、利益最大化

职场新人第一个月工资怎么花？经常有人提出这样的问题，很多人都会说给家里寄钱，感恩父母，这是普通人的想法，表面上一听很是孝顺。

站在智谋家的角度，并不认为第一个月的工资给了父母就是孝敬，也不认为没有给父母就是不孝敬，智谋家追求的是利益最大化，利用仅有的工资，利益最大化。

发工资首先给领导送礼，而不是给家里寄钱，说实话，就算是普通家庭，家里也不缺你这一两千块，就算给了父母，父母也不一定要，就算要了也是放在银行，与其放在银行，还不如拿来增值。

2、升职加薪是关键

送领导送瓶茅台，送条华子，表明自己尊重领导的态度，态度到位才有机会获得提拔，会来事的下属，哪个领导不喜欢？获得领导的欣赏，其实也是增值。

很多人口口声声说尊敬领导，谁信？尊重领导就要拿出该有的态度，利益开道就是实实在在的态度，茅台华子送上，这才叫态度，而不是口头说说，光说不练谁不会？

想法办获取领导的信任，得到领导的提拔，升职加薪这才是关键，有钱才有资格谈孝顺，没钱谈孝顺就是扯淡，孝敬父母是个长期过程。

3、更能展示诚意

为什么第一个月的工资优先给领导送礼？因为第一个月工资更能展示诚意，领导知道你第一个月工资就给领导送礼，领导自然对你刮目相看，讨得领导欢心，日后领导也会关照你。

职场对待职场新人并不太友好，因为新人没有工作经验，啥事都需要人教，不太讨人喜欢，如果没有领导的支持，新人很难站稳脚跟，给领导送礼，其实也是给自己打基础。

其次，避免别人捷足先登，职场新人不仅仅你一人，说不定还有其它新人，要是别人第一个月就孝敬领导，就占据了优势，你不孝敬领导，就出于劣势。

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